Confronto retribuzioni in Germania – Solo parrucchieri e postini guadagnano di più all‘Est
– A vent’anni dalla riunificazione tedesca aumenta il divario dei salari tra Land occidentali ed orientali; all’Est i salariati guadagnano fino al 33% di meno;
– il divario medio è del 17% (indagine della Fondazione Hans-Böckler)
– Il motivo principale del divario salariale sarebbe dovuto a differenze strutturali, i minori vicoli contrattuali delle imprese del’Est Germania.
– Su cento professioni solo due, parrucchieri e postini dell’Est guadagnano mediamente più che nell’Ovest, (il 2% per i primi – ma sono tra le categorie professionali a reddito più basso in tutta la Germania – +4% per i secondi).
Il maggior divario salariale è per i fresatori, -33% all’Est, rispetto all’Ovest.
Gehaltsvergleich Deutschland – Nur Friseure und Postboten verdienen im Osten mehr
– Das Lohngefälle zwischen West und Ost ist auch 20 Jahre nach der Wiedervereinigung noch immer groß. Arbeitnehmer im Osten verdienen bis zu 33 Prozent weniger.
– Auch mehr als zwei Jahrzehnte nach der Wiedervereinigung verdienen Arbeitnehmer im Osten teils bis zu 33 Prozent weniger als ihre westlichen Kollegen. Im Durchschnitt liege der Gehaltsunterschied zwischen Ost und West bei 17 Prozent, berichtete die „Bild“-Zeitung unter Berufung auf eine Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung.
– Im Osten erhalten Friseure durchschnittlich zwei Prozent mehr Gehalt als ihre westdeutschen Kollegen. Dass die Berufsgruppe in ganz Deutschland zu den Gering-Verdienern zählt, ist kennzeichnend für das Lohngefälle zwischen Ost und West
– Besonders hoch ist das Lohngefälle demnach bei Fräsern: Dort verdienten Arbeitnehmer im Osten bis zu 33 Prozent weniger als ihre Kollegen in Westen. Nur in zwei der 100 untersuchten Berufe liegen die Ost-Löhne demnach über den West-Löhnen: Friseure bekommen durchschnittlich zwei Prozent mehr Gehalt, bei Briefzustellern liegt das Plus bei vier Prozent.
– Der Leiter des Tarifarchivs der Stiftung, Reinhard Bispinck, erklärte das Gefälle vor allem mit strukturellen Unterschieden. „Hauptgrund für die niedrigeren Ost-Gehälter ist die geringe Tarifbindung der ostdeutschen Firmen“, sagte er der Zeitung. Zudem gebe es im Osten weniger große Betriebe. „Je kleiner, desto geringer in der Regel die Bezahlung“, fügte er hinzu.